户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业…

企业稳定持续的发展，就要提高核心竞争力。核心竞争力企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。（1）决策竞争力。…

鼓励的目的，是把情绪的低谷变作情绪的高峰，使状态的萎靡变成状态的激荡。在这个由低到高，从下往上的上升过程中，语言、情绪、环境、以及空气与氛围共同起作作用。 仅仅依靠语言难以形成富于感染力的鼓励效果，只有在周遭环境的帮助和催动下，低迷的情绪才能被…

许多小企业的老板，自己什么都做，采购、生产、技术、销售、人事、公关，一身兼多少职？然后就很累，结果企业总是做不大，这其中主要有三个原因： 一是人力是资源这个观念没有树立，总觉得增加人力，是增加成本，自己做了省钱，不懂得公司的财富是人创造的，而之所…

还记得上学的时候，背过的课文和英文单词很快都会忘记，每次考试前都得复习复习再复习。但是我们学会驾驶之后一年都没有接触过，再次接触的时候还是可以想起来刚开始学习的东西。这就是传统教育和拓展培训的区别。 心理学研究表明：看到的信息可以记住10%；听到的…

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，当时的英国正处于二战时期，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。 于是Kurt Hahn 等人…